毕业论文工作程序及要求

时间安排

负责人

前期准备工作：下达毕业论文（通知）：召开毕业论文（设计）动员大会等。

第六学期末（本科）

分管领导、教务科、学生科、班主任

确定论题和指导教师：论题终审工作（如主管领导审批自选课题）；指导教师工作会议：毕业论文（设计）写作常识讲座。

第七学期（本科）

第一、二周

主管领导、班主任、写作教研室

向学生公布《论文题目》和指导教师；做好学生、指导教师双向选择工作，师生见面。

第七学期

第三-四周

教务科、班主任、学生科

老师填写课题申请表；以班级为单位统计汇总毕业论文（设计）题目，并备案（教务处实践教学管理科、本院教务科）

第七学期

第五、六周

分管领导，教务科、指导教师

指导文献检索、阅读；指导学生完成《课题报告》与写作计划；开题报告；随时了解、检查毕业论文（设计）的进展情况（教务科对以上工作进度适时抽查）。

第七学期

第七至十周（第八周开题报告）

分管领导，指导教师、教务科

工作进度和工作质量检查、汇报；及时解答和处理学生提出的有关问题，对达不到教学要求的“对症下药”、加强指导，完成初稿。

第七学期

第十一至二十一周

分管领导、指导教师

进一步和工作质量检查、关注重点“整改对象”毕业论文完成二稿

第八学期

第一至八周

分管领导、指导教师

指导学生有针对性修改、完成定稿

第九至十周

分管领导、指导教师

指导教师认真审阅、检索学生毕业论文（设计），写出评语和成绩，交答辩小组；答辩前小组详细阅读每位学生的毕业论文（设计）。 

第八学期

第十一至十三周

分管领导、指导教师

答辩小组对学生进行公开答辩；交收各种相关文档材料。

第十四至十五周

分管领导、指导教师

“评优工作”：按照毕业生人数15-20%的比例评选“学院优秀毕业论文（设计）”，其中按不超过5%的比例向学校推荐评审“校优秀毕业论文（设计）

第十六周

分管领导、教务科、答辩小组

毕业论文（设计）工作总结（写出书面总结报告教务处实践教学管理科）；毕业论文（设计）存档

第十七周

教务科